Le CDD désigne ici un contrat de travail à durée déterminée. Il s’agit d’un contrat de travail auquel est fixé un terme. Quel que soit le motif utilisé, le contrat à durée déterminée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.