Recrutement et rémunération
Trouvez l’avocat qui correspond exactement à vos attentes
Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre employeurs privés et salariés. Ainsi, le droit du travail organise les relations professionnelles de travail entre l’employeur et le salarié individuellement mais aussi la collectivité des salarié.
Expliquez dans un premier temps votre situation en lien avec le recrutement et la rémunération dans le formulaire ci-dessous et générez ensuite votre dossier en quelques clics. En fonction des informations renseignées, vous recevrez plusieurs devis d’avocats choisis et compétents pour vous assister.
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Contester son salaire
Le droit d’asile concerne aujourd’hui beaucoup de personnes dans le monde. On peut évoquer entre autres l’exode de millions de personnes du fait de guerres telles qu’en Syrie ou en Ukraine.
Salaire impayé
Le droit d’asile concerne aujourd’hui beaucoup de personnes dans le monde. On peut évoquer entre autres l’exode de millions de personnes du fait de guerres telles qu’en Syrie ou en Ukraine.
CHOISIR SON AVOCAT
Dans une société où tout un chacun prend part à la vie active, le droit du travail est présent du recrutement à la sortie de l’entreprise. Lorsqu’un conflit ou un problème apparaît, il est donc nécessaire de bien s’entourer pour défendre et préserver vos droits sur des sujets primordiaux tels que le recrutement ou la rémunération.
Dans le cas d’une contestation de rémunération par exemple, les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs sont des sujets d’expertises des avocats spécialisés dans le droit du travail.
Ainsi, trouver un professionnel du droit compétent en droit du travail est vital pour vous accompagner dans votre quotidien professionnel.
Cependant le droit du travail est un domaine juridique très vaste … En effet, certains litiges en lien avec le recrutement ou la rémunération demandent une certaine habitude des juridictions et de la procédure devant le conseil des prud’hommes, une solide compréhension du système des rapports collectifs ou des mandats représentatifs et des expertises parallèles.
Trouver le bon avocat capable de comprendre, voire d’anticiper l’environnement légal et réglementaire de votre affaire est donc capital. Or face à la multitude d’avocats, le choix est souvent difficile et arbitraire.
C’est pour cette raison que nous avons créé Simulegal, qui vous garantit une mise en relation rapide et sur-mesure avec un avocat, et ce gratuitement.
COMMENT SIMULEGAL PEUT VOUS AIDER
Simulegal s’engage gratuitement à vous proposer des profils d’avocats compétents au plus tard dans les 24h, correspondant exactement à votre besoin.
En effet, la sélection d’avocats est effectuée par un algorithme (dont les résultats sont ensuite vérifiés par nos juristes) capable de faire correspondre :
- Votre besoin juridique (conseil juridique, contentieux ou rédaction d’un document juridique) ;
- Et votre situation personnelle (ville, budget, aide juridictionnelle, etc.) ;
- Avec l’expertise de nos avocats en fonction de leurs diplômes, des affaires traitées, des publications, etc.
Ainsi, fini les multiplications des premiers rendez-vous stériles, faites confiance à Simulegal, à notre équipe et à nos 300 avocats.
